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管理小故事：小和尚的“椅子”
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一位德高望重的长老,在寺院的高墙边发现一把座椅,他知道有人借此越墙到寺外.长老搬走了椅子,凭感觉在这儿等候.午夜,外出的小和尚爬上墙,再跳到“椅子”上,他觉得“椅子”不似先前硬,软软的甚至有点弹性.落地后小和尚定眼一看,才知道椅子已经变成了长老,原来是长老用脊梁来承接他的.小和尚怆惶离去,以后的一段日子他诚惶诚恐等候着长老的发落.但长老并没有这样做,压根儿没提及这事.小和尚从长老的宽容中获得启示,他再没有去翻墙,若干年后成为这儿的住持.
启示：所谓管理说到底就是理顺人与人的对应关系,使管理者与被管理者之间达到和谐统一,所以说高明的管理是一门艺术和智慧.你可以把对方“管”得规规矩矩、“理”得笔笔直直,但你如果不会运用宽容,就可能把人的可塑性和创造力给泯灭.思乡办公家具整理分享，转载注明出处。
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