领域感与人际距离对空间的影响

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　　在办公空间中，人们最常见的两种行为是工作与交流。不同的行为状态要求有相应的生活和心理范围与环境，由此产生了领域感和人际距离感。
领域感是个人为满足某种需要而占有一个特定的“个人空间”范围。并对其加以人格化和防卫的行为模式。在开放式办公空间和景观式办公空间中，员工们在开敞的空间中一起工作，并没有单间办公室中由隔墙所形成的“实体边界”。这时个人空间的范围无形中形成了一个“虚体边界”，由此获得了个人领域感的最小范围。想获得更大范围领域感则是通过室内空间界面的装修形成实体边界而实现的，办公空间中常以虚实墙体、隔断、办公家具和绿化陈设来实现丰富的空间。

同时这些实体边界不仅提供领域感和私密性，还表明了占有者的身份。如单间办公室则多为级别较高的领导所使用:通过墙体分隔的单间办公室其领域感和私密性就比隔断分隔要强，隔断本身的长度高低也可以反映领域感和私密性的大小及强弱程度，随着个人需要层次的不同，领域的特征和范围也不同。特别是在公共场合或工作环境中，明确各人的范围，使人能看到个人控制或占有的范围十分重要，因此把握办公空间中各个领域的度便成为办公空间设计的关键。

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